Questionários

01

Permite prevenir corrupção e violações de probidade com uma abordagem científica e confidencial em instituições públicas. Um canal de denúncia para casos de falta de probidade está incluído.

02

Orientado para a Prevenção de Fraudes e Roubo de Funcionários. Inclui perguntas para relatar casos específicos de fraude ou vulnerabilidades nos sistemas de controle.

03

Estudo do clima de segurança no trabalho analisando oito fatores da cultura de segurança e indicadores e relatórios qualitativos de riscos existentes processados por inteligência artificial.

04

Diagnostica o clima de segurança no local de trabalho analisando sete fatores, complementado com perguntas abertas para identificar condições de risco, incidentes e sugestões de melhoria processadas por inteligência artificial.

05

Mede a presença e intensidade de violência e suas diversas manifestações no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. É aberto um canal de denúncia anônima, bem como sugestões de melhoria para um ambiente de trabalho respeitoso.

06

Diagnostica a presença de assédio sexual no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de respeito e igualdade. O inventário HOSEL é utilizado para relatar assédio sexual, complementado por um canal de denúncia anônima para identificar riscos e casos específicos, agindo imediatamente para controlá-los.