Inovação em Diagnóstico Organizacional

02

Prevenção de Fraude
e roubo de funcionários

Identifique riscos e fortaleça a ética corporativa para mitigar fraudes e roubos em empresas privadas.

04

Violência, Discriminação e assédio moral

Aborda a violência e suas diversas manifestações no ambiente de trabalho, promovendo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Aplicar medições válidas e confiáveis para identificar riscos e agir tempestivamente, abrindo também um canal de denúncias anônimas.

05

Assédio Sexual

Diagnosticar e prevenir o assédio sexual no ambiente de trabalho, promovendo uma cultura de respeito e igualdade. É adicionado um canal de denúncia anônima para identificar riscos e casos específicos, para agir imediatamente para controlá-los.

¿Meus canais de denúncia são eficazes?

4% estão dispostos a apresentar reclamações pessoalmente.

14% dos avaliados relatam situações de fraude.

Segundo estudos, apenas 1,2% dos trabalhadores os utilizam, sendo que 40% dos relatos apresentam algum mérito. 40% das fraudes são conhecidas graças a reclamações dos trabalhadores. O AIHRSurvey combina instrumentos de medição válidos e confiáveis para diagnóstico organizacional, com perguntas abertas que visam abrir canais de denúncia e reclamação. Nossa metodologia permite:

85% fornecem sugestões para melhorar os processos de segurança.

AIHRSurvey coleta de forma inteligente informações de seus próprios colaboradores para fazer um diagnóstico preciso e definir ações para prevenir e controlar comportamentos contraproducentes.

Como começar

Otimização da Gestão Organizacional com Inteligência Artificial

Registro online.

Configure seu estudo selecionando o questionário apropriado.

Defina a amostra e envie os convites por e-mail, SMS ou compartilhe link de convite genérico.

Aplique o questionário e visualize os relatórios em tempo real.