Innovación en Diagnóstico Organizacional

02

Prevención de Fraudes
y Robo de Empleados

Identifique riesgos y fortalezca la ética corporativa para mitigar el fraude y el robo en empresas privadas.

04

Violencia, Discriminación
y Mobbing

Aborda la violencia y sus diversas manifestaciones en el lugar de trabajo, promoviendo un ambiente laboral seguro y respetuoso. Aplique mediciones válidas y confiables para identificar riesgos y actuar oportunamente, asimismo abriendo canal de denuncia anónimo.

05

Acoso
Sexual

Diagnostique y prevenga el acoso sexual en el entorno laboral, fomentando una cultura de respeto e igualdad. Se agrega canal de denuncia anónimo para identificar riesgos y casos concretos, para actuar de forma inmediata en su control.

¿Mis canales de denuncia son efectivos?

4% está dispuesto a entregar denuncias de forma presencial.

14% de los evaluados reportan situaciones de fraudes.

Según estudios, sólo el 1,2% de los trabajadores los utilizan, con 40% de reportes con algún mérito. El 40% de los fraudes son conocidos gracias a la denuncia de trabajadores. AIHRSurvey combina instrumentos de medición válidos y confiables para el diagnóstico organizacional, con preguntas abiertas orientadas a abrir canales de reporte y denuncia. Nuestra metodología permite que:

85% provee de sugerencias para mejorar procesos de seguridad.

AIHRSurvey recoge de forma inteligente información de sus mismos colaboradores para realizar un diagnóstico preciso y definir acciones de prevención y control de conductas contraproducentes.

Cómo Empezar

Optimización de la Gestión Organizacional con Inteligencia Artificial

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