Violencia Laboral - Ivapt Pando

Prevención de acoso laboral

La violencia laboral, incluyendo acoso, hostigamiento y otras formas de agresión, constituye un problema extendido que impacta profundamente en la salud mental, el bienestar general y la productividad de los empleados. La salud mental, una de las principales causas de discapacidad a nivel global, se ve cada vez más comprometida por condiciones laborales adversas. Factores de riesgo psicosocial, derivados de nuevas formas de organización del trabajo, pueden desencadenar trastornos mentales severos en los trabajadores, exacerbando las patologías mentales existentes.

La violencia y el acoso psicológico en el ámbito laboral se reconocen internacionalmente como estresores significativos, constituyendo preocupaciones de salud pública de creciente magnitud. La evidencia es alarmante: una encuesta del Workplace Bullying Institute reveló que casi el 30% de los empleados estadounidenses han experimentado acoso laboral, subrayando la imperiosa necesidad de abordar esta problemática y sugerir que muchos casos permanecen sin denunciar debido al sufrimiento en silencio.  

Para enfrentar este desafío, es crucial medir y comprender la magnitud del problema. La plataforma AIHRSurvey.com, integrando el reconocido inventario AVAPT-Pando, ofrece una herramienta vital para diagnosticar la presencia de violencia laboral. Al aplicarse de manera anónima, esta herramienta posibilita que los empleados compartan experiencias sin temor a represalias, garantizando respuestas honestas y proporcionando una visión clara de la dinámica laboral y la prevalencia de violencia o acoso.

Con los datos recabados a través del AVAPT-Pando, las organizaciones pueden tomar decisiones basadas en evidencia para crear ambientes de trabajo seguros y solidarios. Los resultados orientan el desarrollo de políticas, intervenciones y programas de capacitación enfocados en erradicar la violencia laboral y fomentar un clima de respeto e inclusión.

Implementar el inventario AVAPT-Pando envía un mensaje poderoso a la organización: se valora su voz y su bienestar es prioritario. Este gesto puede fortalecer la confianza y mejorar la moral, el compromiso y la productividad, reflejando un compromiso con la transparencia y el mejoramiento continuo, aspectos altamente valorados en el actual mercado laboral.

Más allá de mejorar la cultura laboral, la aplicación del inventario VAPT-Pando sobre violencia laboral permite a las organizaciones anticiparse a problemas legales y reducir los riesgos de litigios y daños reputacionales. Esta acción proactiva hacia un entorno de trabajo saludable puede elevar la imagen de la organización ante candidatos, clientes y socios.

Dado el significativo impacto de la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, es esencial tomar medidas decisivas. La implementación del AVAPT-Pando, un cuestionario en línea y anónimo, permite a las empresas entender mejor su cultura laboral, identificar y abordar proactivamente la violencia y el acoso. Esto beneficia no solo a los afectados directamente, sino que contribuye a crear un ambiente laboral más sano y productivo para todos.

Transformemos nuestros entornos de trabajo en espacios de respeto, integridad y colaboración, no solo como ideales, sino como realidades vivas. La aplicación del inventario AVAPT-Pando sobre la violencia en el lugar de trabajo es un paso esencial hacia este objetivo. Sumémonos a esta iniciativa crucial por un entorno laboral más seguro e inclusivo.

El cuestionario AVAPT-Pando se completa online en 10 a 15 minutos, se recomienda aplicar a todos los colaboradores, e incluye preguntas abiertas para identificar reportes específicos o áreas de riesgo relacionadas con violencia, hostigamiento, mobbing y discriminación. La inteligencia artificial procesa las respuestas para generar informes automáticos, proporcionando a las organizaciones herramientas valiosas para actuar eficazmente ante estos problemas.